|
19.12.2011
О результатах конкурса на замещение вакантной должности:
консультанта отдела управления персоналом и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края, на замещение вакантной должности консультанта отдела юридической и контрольно-ревизионной работы
и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края
Решением конкурсной комиссии от 14.11.2011 № 19 победителем конкурса на замещение вакантной должности консультанта отдела управления персоналом и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края признан Здоровец Владимир Алексеевич.
Решением конкурсной комиссии от 14.11.2011 № 19 победителем конкурса на замещение вакантной должности консультанта отдела юридической и контрольно-ревизионной работы и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края признан Грязнов Юрий Анатольевич.
05.12.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение
вакантной должности управления государственной службы
занятости Приморского края и включение в кадровый резерв
УГСЗН Приморского края
Ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности
- Требования, предъявляемые:
- К уровню профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования, подтвержденного документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет анализ и аудит»;
- К стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Главный специалист-эксперт отдела трудоустройства и специальных программ
- Требования, предъявляемые:
- К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного документом государственного образца о среднем профессиональном образовании по направлению (специальности): Экономика, экономическая теория, экономика труда, мировая экономика, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, статистика (в экономике), В случае, если специальные профессиональные знания, подтверждённые документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности государственного органа учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлению (специальности): «Государственное и муниципальное управление».
- К стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Старший специалист 1 разряда отдела управления персоналом
- Требования, предъявляемые:
- К уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования, подтвержденного документом государственного образца о среднем профессиональном образовании по направлению (специальности): «Государственное и муниципальное управление».
- К стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
1. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс); 1.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
1.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
1.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
1.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
1.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
1.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
1.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
1.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
1.10. согласие на обработку персональных данных.
2. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 3 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов; 2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 210, № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:00, обед с 13:00 до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 226-93-89, 222-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: декабрь 2011 - январь 2012 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13, каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
01.12.2011
Сообщение
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
старшего специалиста 1 разряда отдела управления персоналом
и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края
Решением конкурсной комиссии от 25.11.2011 № 18 конкурс на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела управления персоналом УГСЗН Приморского края признан несостоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов
17.11.2011
Сообщение
о результатах конкурса на замещение вакантной должности:
ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта
отдела бухгалтерского учета и отчетности
УГСЗН Приморского края и включение в кадровый резерв
управления государственной службы занятости населения
Приморского края
Решением конкурсной комиссии от 11.11.2011 № 17 конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края признать несостоявшимся в связи с отсутствием победителя.
Решением конкурсной комиссии от 11.11.2011 № 17 победителем конкурса на замещение вакантной должности специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности УГСЗН Приморского края признана Кулик Лариса Александровна.
31.10.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
1. Консультант отдела юридической и контрольно-ревизионной работы.
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном (юридическом) образовании;
- к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Консультант отдела управления персоналом
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений (специальности): «Юриспруденция», «Управление персоналом»;
- к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей – должность старшего специалиста 1 разряда отдела управления персоналом
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие среднего профессионального образования по специальности «Документационное обеспечение управления и архивоведение»;
- к стажу гражданской службы:
без предъявления требований к стажу.
2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
2.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
2.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
2.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
2.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
2.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
2.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
2.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
2.10. согласие на обработку персональных данных.
3. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ
«О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 2 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 210 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00
и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00
до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 226-93-89, 226-02-66, 222-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление ихне в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: октябрь-ноябрь 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13, каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
31.10.2011
СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Считать конкурс на замещение вакантной должности: консультанта отдела юридической и контрольно-ревизионной работы, консультанта отдела управления персоналом управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края от 22.09.2011 (первый этап) не состоявшимся в связи с отсутствием надлежащего количества заявлений от кандидатов.
Решением конкурсной комиссии о результатах проведения конкурса на включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края от 24.10.2011 № 16, конкурс на включение в кадровый резерв на должность: старшего специалиста 1 разряда отдела управления персоналом, главного специалиста-эксперта отдела трудоустройства и специальных программ, управления государственной службы занятости населения Приморского края от 09.09.2011, считать не состоявшимся в связи с отсутствием победителя.
22.09.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края
и включение в кадровый резерв управления государственной
службы занятости населения Приморского края
1. Консультант отдела управления персоналом
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений (специальности): «Юриспруденция», «Управление персоналом»;
- к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2. Консультант отдела юридической и контрольно-ревизионной работы
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном (юридическом) образовании;
- к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
3.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
3.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
3.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
3.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
3.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
3.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
3.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
3.10. согласие на обработку персональных данных.
4. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств),
если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
6. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 2 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 212, № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00,
в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 222-02-66, 222-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: сентябрь-октябрь 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13, каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
20.09.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Приморского края и включение в кадровый резерв
управления государственной службы занятости населения
Приморского края
1. Ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования, подтвержденного документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет анализ и аудит»,
- к стажу гражданской службы:
без предъявления требований к стажу.
2. Специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования, подтвержденного документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Прикладная информатика (по отраслям)»;
в случае если специальные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании не соответствуют направлениям деятельности отдела бухгалтерского учета и отчетности управления государственной службы занятости населения Приморского края, функциональным особенностям замещаемой в нем должности гражданской служб, учитывается документ государственного образца о профессиональной подготовке по направлению (специальности) «Бухгалтерский учет анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Прикладная информатика (по отраслям)»;
- к стажу гражданской службы:
без предъявления требований к стажу.
3. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
3.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
3.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
3.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
3.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
3.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
3.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
3.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
3.10. согласие на обработку персональных данных.
4. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
6. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 3 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 211, № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00
и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00
до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 222-02-66, 222-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: сентябрь-октябрь 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13, каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
09.09.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов
для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
управления государственной службы занятости населения
Приморского края
1. Категория «специалисты» старшей группы должностей – должность главного специалиста-эксперта отдела трудоустройства и специальных программ
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений: экономика, экономика труда, социальная работа, менеджмент
в организации, государственное и муниципальное управление. В случае если специальные профессиональные знания, подтверждённые документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности государственного органа, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлению (специальности): «Государственное
и муниципальное управление»;
- к стажу гражданской службы:
без предъявления требований к стажу.
2. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей – должность старшего специалиста 1 разряда отдела управления персоналом
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие среднего профессионального образования;
- к стажу гражданской службы:
без предъявления требований к стажу
3. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
3.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
3.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
3.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
3.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
3.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
3.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
3.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
3.10. согласие на обработку персональных данных.
4. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ
«О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края»
и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей
по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано
с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению
и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано
с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств),
если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений
или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.
6. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 3 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе
на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 211, № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00
и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00
до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 222-02-66, 222-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: сентябрь-октябрь 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13,
каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться
с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
06.09.2011
СООБЩЕНИЕ
о результатах первого этапа конкурса на замещение вакантной должности консультанта отдела управления персоналом управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Решением заседания конкурсной комиссии о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края (первый этап) от 02.09.2011 № 13 допустить следующих кандидатов для участия во втором этапе конкурса в форме индивидуального собеседования на замещение вакантной должности консультанта отдела управления персоналом управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края:
1) Кан Марию Александровну;
2) Лаэтину Екатерину Григорьевну.
Назначить второй этап конкурса на замещение вакантной должности консультанта отдела управления персоналом управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края на 21 сентября 2011 года в 16:00 часов в управлении государственной службы занятости населения Приморского края по адресу: г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13, каб. 308.
22.08.2011
Сообщение
о результатах конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста 2 разряда отдела информационных технологий и автоматизации управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Решением конкурсной комиссии от 17.08.2011 № 12 победителем конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста 2 разряда отдела информационных технологий и автоматизации управления государственной службы занятости населения Приморского края признан Каракулин Олег Алексеевич.
Решением конкурсной комиссии от 17.08.2011 № 12 отказано в зачислении в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей Воскобойниковой Ольге Всеволодовне.
08.08.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Консультант отдела управления персоналом
1. Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений (специальности): «Юриспруденция», «Управление персоналом»;
- к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
2.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
2.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
2.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
2.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
2.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
2.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
2.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
2.10. согласие на обработку персональных данных.
3. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края»
и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 2 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, перерыв обед с 13:00 до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 222-02-66, 222-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: август – сентябрь 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13, каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
08.08.2011
СООБЩЕНИЕ
о результатах первого этапа конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста 2 разряда отдела информационных технологий
и автоматизации управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв
управления государственной службы занятости населения
Приморского края
Решением заседания конкурсной комиссии о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края (первый этап) от 01.08.2011 № 10 допустить следующих кандидатов для участия во втором этапе конкурса в форме индивидуального собеседования на замещение вакантной должности ведущего специалиста 2 разряда отдела информационных технологий и автоматизации управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края:
1) Воскобойникову Ольгу Всеволодовну
2) Каракулина Олега Алексеевича.
Назначить второй этап конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста 2 разряда отдела информационных технологий и автоматизации управления государственной службы занятости населения Приморского края и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края на 17 августа 2011 года в 16:00 часов в управлении государственной службы занятости населения Приморского края по адресу: г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13, каб. 308.
27.06.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Консультант отдела управления персоналом
1. Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений (специальности): «Юриспруденция», «Управление персоналом»;
- к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
2.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
2.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
2.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
2.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
2.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
2.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
2.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
2.10. согласие на обработку персональных данных.
3. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ
«О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края»
и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей
по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано
с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению
и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано
с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств),
если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений
или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.
5. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 2 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 212, № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00
и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00
до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 222-02-66, 222-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: июль – август 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13,
каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться
с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
20.06.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Приморского края и включение в кадровый резерв
управления государственной службы занятости населения
Приморского края
Ведущий специалист 2 разряда
отдела информационных технологий и автоматизации
1. Требования, предъявляемые:
- к уровню профессионального образования:
наличие высшего профессионального (технического) образования, подтвержденного документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлениий: информационная безопасность; электронная техника, радиотехника и связь; физико-математические науки; информатика и вычислительная техника.
- к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Должностные обязанности: обеспечение защиты информации, администрирование сети, VPN на базе VipNet.
2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
2.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
2.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
2.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
2.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
2.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
2.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
2.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
2.10. согласие на обработку персональных данных.
3. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ
«О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края»
и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей
по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано
с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению
и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано
с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств),
если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений
или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.
5. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 2 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе
на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 212, № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00
и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00
до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 26-66-62, 22-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: июль – август 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, д.13,
каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться
с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
31.05.2011
Сообщение
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
консультанта отдела юридической и контрольно-ревизионной работы
и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края
Решением конкурсной комиссии от 26.05.2011 № 8 победителем конкурса на замещение вакантной должности консультанта отдела юридической и контрольно-ревизионной работы УГСЗН Приморского края признана Морозова Валерия Александровна.
Решением конкурсной комиссии от 26.05.2011 № 8 победителем конкурса на включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» признана Седова Татьяна Юрьевна.
Сообщение
о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края: главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом,
ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности УГСЗН Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Решением конкурсной комиссии от 26.05.2011 № 8 победителем конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом УГСЗН Приморского края признана Холошенко Ольга Андреевна.
Решением конкурсной комиссии от 26.05.2011 № 8 победителем конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности УГСЗН Приморского края признана Гранабой Елена Анатольевна.
Решением конкурсной комиссии от 26.05.2011 № 8 победителем конкурса на включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края по старшей группе должностей категории «специалисты» признана Бусель Ирина Александровна.
17.05.2011
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Консультант отдела управления персоналом
1. Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений (специальности): «Юриспруденция», «Управление персоналом»;
- к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
2.1. личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
2.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
2.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
2.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
2.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
2.7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
2.8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2.9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
2.10. согласие на обработку персональных данных.
3. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 11 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года № 284-КЗ
«О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 11 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края»
и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.
4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей
по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано
с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению
и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано
с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств),
если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений
или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.
5. Место и время приема документов:
документы, указанные в пункте 2 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте УГСЗН Приморского края в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 212, № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00
и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00
до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 26-66-62, 22-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: июнь – июль 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13,
каб. № 314.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться
с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
13.04.2011
СООБЩЕНИЕ
О результатах конкурса на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности УГСЗН Приморского края и включение в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Решением от 05.04.2011 № 4 заседания конкурсной комиссии
о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края:
победителем конкурса на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления государственной службы занятости населения Приморского края признана Рубаненко Светлана Валериевна;
победителем конкурса на включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» признана Бочкарева Марина Юрьевна.
06.04.2011
Управление государственной службы занятости населения Приморского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение
в кадровый резерв управления государственной службы занятости населения Приморского края
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
Ведущий специалист - эксперт
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний: наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)», «Экономика». В случае, если специальные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании не соответствуют направлениям деятельности отдела бухгалтерского учета и отчетности управления государственной службы занятости населения Приморского края, функциональным особенностям замещаемой в нем должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной подготовке по направлению (специальности): «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Отдел управления персоналом
Главный специалист - эксперт
Требования, предъявляемые:
- к уровню профессиональных знаний: наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальности: «Журналистика», «Связи с общественностью». В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании не соответствуют направлениям деятельности государственного органа, учитывается документ государственного образца
о профессиональной переподготовке по направлению (специальности): «Государственное и муниципальное управление».
- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
1. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
8) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
10) согласие на обработку персональных данных.
2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей
по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано
с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению
и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано
с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.
3. Место и время приема документов:
Документы, указанные в пункте 1 настоящего объявления, представляются в УГСЗН Приморского края в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 212, № 214 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00
и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00
до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
телефон: 26-66-62, 22-08-21.
Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса: апрель-май 2011 года.
4. Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 314.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов.
Конкурсные процедуры включают в себя:
1 этап - прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
На сайте УГСЗН Приморского края претенденты могут ознакомиться
с Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами.
22.03.2011
ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв УГСЗН Приморского края
консультант отдела юридической и контрольно-ревизионной работы
Требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования (юридическое);
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов, распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов;
- навыки принятия и реализация управленческих решений, разработки проектов нормативных правовых актов, сбора, обработки и анализа информации, подготовки деловых писем, владения компьютерной и другой оргтехникой.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – индивидуальное собеседование.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется);
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (если имеется);
8) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
10) согласие на обработку персональных данных.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Место и время приема документов:
Прием документов в течение 21 дня со дня опубликования в газете «Приморская газета», официальном издании органов государственной власти Приморского края и размещения на официальном сайте УГСЗН Приморского края.
Документы принимаются по адресу: 690990, г. Владивосток,
ул. Пушкинская, 13, каб. № 212 (отдел управления персоналом).
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней); телефон 26 66 62.
Предполагаемая дата проведения конкурса: апрель-май 2011 года.
Место проведения конкурса: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13,
каб. № 314. |
УГСЗН Приморского края 
