18.07.2011

В Приморском крае продолжает реализоваться краевая целевая Программа «Об оказании содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» на 2007-2012 годы.

С начала действия Программы в край переехали 860 соотечественников, из которых 634 – участники Программы переселения, а остальные – члены их семей.

В том числе за первое полугодие 2011 года постоянным местом жительства Приморский край выбрали 521 человек, из которых 431 – участники Программы, а остальные – члены их семей.

Основными территориями вселения, принимающими соотечественников, среди шести муниципальных образований, участвующих в Программе, являются три городских округа Уссурийский, Находкинский и Артемовский.

В этом году переселенцы в основном трудоустроились в организации торговли, строительства, транспорта и связи, на предприятия обрабатывающих производств, в крестьянско-фермерские хозяйства, в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса.

В 2011 году управлением государственной службы занятости населения Приморского края, в целях наибольшего информирования соотечественников проживающих за рубежом о возможностях и условиях переселения в Приморье, запланировано 10 видеоконференций и 4 выездные презентации в страны ближнего зарубежья (в республики Армения, Латвия, Молдова и Украина).

Проведено 3 видеоконференции: с Республикой Армения с Республикой Казахстан и Киргизской Республикой. Видеомост Владивосток-Симферополь состоится 18 июля 2011 года. Видеомост с Латвийской Республикой состоится 21 июля 2011 года.

07.07.2011

В рамках реализации программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» в течение первого месяца летних каникул при содействии органов службы занятости Приморского края, на временные работы трудоустроены уже 6759 ребят, а всего сначала года рабочие места приобрели 9354 подростков.
С приходом лета количество молодых людей, желающих трудоустроится, традиционно увеличивается.
Большое внимание органы службы занятости уделяют привлечению работодателей к участию в организации занятости молодежи.
На сегодняшний день 658 предприятий заключили 958 договоров об участии в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и в свободное от учебы время.
На время летних каникул в городах и районах края формируются школьные ремонтные бригады. Ребята занимаются благоустройством школ, ремонтируют наглядные пособия, ухаживают за зелеными насаждениями.
В течение июня уже 917 подростков из 72 школ города Владивостока успели поработать на благо своих учебных заведений. Всего за лето в школьные ремонтные бригады планируется трудоустроить 1756 подростков краевого центра.
Также в городской местности ребята работают фасовщиками, почтальонами, курьерами, сортировщиками, помощниками продавцов и официантов, мойщиками посуды, распространителями печатной продукции, операторами по компьютерной обработке документации, выполняют работы по благоустройству и озеленению территории городов.
Наибольшей популярностью у молодых людей пользуются специальности, предполагающие социальную активность в работе и творческих подход, это промоутеры, рекламные агенты, интервьюеры, проводящие социологические опросы.
В сельской местности ребята традиционно выполняют сельскохозяйственные работы в крестьянско-фермерских хозяйствах и работают в школьных ремонтных бригадах.
Всего в этом году органы службы занятости Приморского края планируют трудоустроить на временные работы более 18 тысяч подростков. На реализацию мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних граждан за счет средств субвенции, предоставляемой бюджету Приморского края на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости, в 2011 году предусмотрено 24981,8 тыс. рублей. Из средств местных бюджетов на организацию временного трудоустройства подростков планируется израсходовать 19189,7 тыс. рублей, что в 1,3 раза больше, чем израсходовано в 2010 году (15148,0 тыс. рублей).
Ранняя профориентация позволяет молодым людям овладеть трудовыми знаниями и навыками, получить опыт адаптации на рабочем месте и конечно же пополнить семейный бюджет.

Опережающее профессиональное обучение помогает гражданам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда

04.07.2011

В рамках Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году реализуются мероприятия по опережающему профессиональному обучению граждан, находящихся под угрозой увольнения и опережающему обучению работников предприятий производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Одними из основных задач этих мероприятий, является повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, относящихся к этой категории, и стимулирование сохранения рабочих мест.
Всего в этом году программой предусмотрено опережающее профессиональное обучение 675 человек. В течение первого полугодия 2011 года в рамках программы прошли профессиональное обучение или повысили квалификацию 92 работника.
Опережающее профессиональное обучение граждан, которым предстояло высвобождение с предприятий, осуществлялось по 11 специальностям. Работники проходили обучение профессиям, которые сегодня наиболее востребованы сектором экономики: токарь, слесарь подвижного состава, фрезеровщик.
Опережающее профессиональное обучение работников предприятий производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, проходило за счет средств из Федерального бюджета. Профессиональное обучение работников проводилось по 6 специальностям и программам. Наибольшее число работников прошли обучение по следующим специальностям: оператор станков с числовым программным управлением, оператор станков по специфическим графическим компьютерным программам, менеджер по персоналу.
Работники предприятий ОАО «Аскольд» (Дальневосточный арматурный завод) и ОАО "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" города Арсеньева, включенного в список моногородов, проходили обучение и повышение квалификации за пределами края в городах Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ульяновск, Комсомольск на Амуре.
В условиях модернизации и реструктуризации производства развитие профессионального потенциала кадров имеет ключевое значение. Опережающее обучение помогает гражданам повысить свои профессиональные и деловые качества и соответствовать требованиям современного рынка труда.

18 мая 2011 года сотрудниками УГСЗН Приморского края при участии представителя УФМС России по Приморскому краю была проведена видеоконференция «Приморье – Киргизия» в рамках реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Со стороны Киргизии на встрече присутствовали сотрудники Представительства ФМС России в Киргизской Республике (г. Бишкек), а также соотечественники, участники Госпрограммы, готовящиеся к переезду в Приморский край.

Видеоконференция прошла в режиме «вопрос-ответ». В течение часа соотечественники задавали вопросы сотрудникам уполномоченного органа по реализации Госпрограммы (УГСЗН Приморского края) и представителю координатора Госпрограммы (УФМС России по Приморскому краю). Их интересовали условия и сроки получения социальных выплат, предусмотренных Госпрограммой, сроки и процедура оформления гражданства, сроки оформления пенсии на территории РФ, вопросы трудоустройства и жилищного обустройства на территории Приморского края и многие другие.

О живом интересе к нашему краю свидетельствуют вопросы соотечественников о том, какими иными способами, помимо Госпрограммы, можно переехать в Приморье на постоянное место жительства.

Ни один вопрос не остался без ответа, соотечественники получили подробные разъяснения по волнующим их проблемам.

В ходе конференции в рабочем порядке также удалось решить несколько частных вопросов соотечественников.

В заключение встречи представитель УФМС России по Приморскому краю высказал свои пожелания к работе Представительства ФМС России в Киргизской Республике. Участники видеоконференции также выразили надежду на то, что в ближайшее время появится еще больше желающих переехать в Приморский край из Киргизии, страны с высоким профессионально-квалификационным миграционным потенциалом.

 19.04.2011

18 апреля 2011 года Приморский край, используя программное обеспечение Skype, установил очередной видеомост, на сей раз с Казахстаном (г. Алма-Ата).

Целью прошедшей видеоконференции стала презентация Приморского края в рамках реализации краевой целевой программы «Об оказании содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» на 2007-2012 годы (далее – краевая программа переселения). Конференцию вел Макаров Евгений Викторович, начальник УГСЗН Приморского края. От представителей Приморья также присутствовали Салманова Татьяна Ивановна (главный специалист-эксперт отдела по вопросам гражданства, беженцев и переселенцев, соотечественников УФМС России по Приморскому краю), и специалисты УГСЗН Приморского края, как уполномоченного органа по реализации краевой программы переселения.

В Казахстане участниками конференции стали Ляпишева Галина Александровна (сотрудник Временной группы в Алма-Ате), Киринициянов Юрий Иванович (представитель СМИ, главный редактор международной газеты «Весь мир» и обозреватель газеты «АиФ Казахстан»), а также наши соотечественники.

Встреча продолжалась около часа. В ходе конференции  обсуждались, в первую очередь, вопросы подбора вакансий и трудоустройства соотечественников. Мы еще раз акцентировали внимание на том, что краевой программой переселения не предусмотрено самостоятельное трудоустройство соотечественников, обязательно должна быть привязка участника программы к конкретному работодателю. Приморский край приглашает соотечественника стать участником программы переселения только в том случае, если им заинтересовался конкретный работодатель и на определенный срок забронировал за ним конкретное вакантное рабочее место.

Не обошли вниманием и проблему жилищного обустройства переселенцев, которая на сегодняшний день продолжает оставаться актуальной. Участников встречи со стороны Казахстана интересовали также нюансы процедуры регистрации в органах ФМС по прибытии в Приморский край. Представитель УФМС России по Приморскому краю подробно описала алгоритм действий соотечественников при регистрации в органах ФМС, а также дала консультацию по вопросам подачи соотечественниками заявления на выплату единовременного пособия на обустройство и заявления на компенсацию транспортных расходов.

В ходе конференции удалось решить и несколько частных вопросов, касающихся действительных участников краевой программы переселения, в скором времени прибывающим к нам в Приморье из Казахстана.

07.04.2011

 Сотрудниками УГСЗН Приморского края с 2010 года проводится активная работа по выявлению фактов нарушения законодательства о занятости населения и привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со 19.7. Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Так, в 2010 году выявлено 109 фактов нарушений требований пункта 2 статьи 25  Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», привлечено к административной ответственности 15 юридических лиц, 27 должностных лиц. Мировыми судьями вынесены постановления о наложении штрафов на общую сумму – 26800 рублей.
За 3 месяца 2011 года привлечено к административной ответственности 17 юридических лиц, 5 должностных лиц. Материалы дел об административных правонарушениях направлены на рассмотрение мировым судьям. Мировыми судьями вынесены постановления о наложении штрафов на сумму – 18600 рублей.

 Управление государственной службы занятости населения Приморского края, КГКУ ЦЗН города Владивостока, КГКУ ЦЗН города Артема совместно с ГОУ СПО «Владивостокский рыбопромышленный колледж»,  ЧОУ ДПО Учебный центр «Сумотори», КГОБУ НПО Профессиональное училище №1 города Владивостока в рамках профориентационной работы 21 апреля 2011 года проводят Презентацию рабочих профессий на базе Владивостокского рыбопромышленного колледжа по адресу г. Владивосток  ул. Кирова, 93 корпус  1, начало мероприятия в 12-00.
В программе презентация учебных заведений, профессий, выступление работодателей, представителей презентуемых рабочих профессий.
Приглашаются выпускники общеобразовательных школ, их родители, преподаватели школ, и все желающие узнать о профессиях и приобрести профессию в г. Владивостоке, г. Артеме.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам во Владивостоке: 269632,  227215,  318316,
Артеме  61238.

Специалисты районных центров занятости населения обсудили с представителями Владморрыбколледжа проблемы, возникающие в ходе реализации в Приморье программы профессиональной подготовки и трудоустройства морских рабочих кадров.
28 февраля во Владморрыбколледже прошел семинар для сотрудников Центров занятости населения муниципальных образований Приморского края. В нем приняли участие начальник отдела профориентации и профессионального обучения УГСЗН Приморского края Ирина Федореева, заведующий Центра профессиональной подготовки и трудоустройства ФГОУ СПО «ВМРК» Тельман Агакеримов, представители служб занятости Находки, Большого Камня, Фокино, Артема, Уссурийска, Партизанска, Михайловского и Хасанского районов.
Заместитель начальника колледжа по учебной и воспитательной работе Ольга Чигорь ознакомила участников семинара со структурой колледжа, его материально-технической базой, особенностями организации учебного процесса, требованиям к слушателям курсов. Наряду с основным профилем деятельности – подготовкой специалистов по программам среднего профессионального образования, на базе Владивостокского морского рыбопромышленного колледжа действует центр профессиональной подготовки и трудоустройства. Еще в 2005 г. колледж провел мониторинг рыбопромышленных компаний, с целью выяснить, какие специалисты нужны на производстве сейчас и в ближайшей перспективе. Опрос показал, что потребность отраслевого рынка труда в квалифицированных специалистах с начальным профобразованием составляла 57,8%, тогда как со средним и высшим – соответственно 26,7% и 15,5%. Результаты маркетинговых исследований в 2008 и 2010 гг. подтвердили первоначальный «диагноз» – наиболее востребованы на флоте рабочие специальности.
В рамках программы подготовки морских рабочих кадров для рыбной отрасли колледж ведет ежемесячный набор учебных групп на краткосрочное обучение по профессиям матроса, моториста, рефмашиниста, донкермана, судового электрика, рыбообработчика и т.д. – с последующим трудоустройством в рыбопромышленных компаниях дальневосточного региона. Новые возможности у программы появились с началом сотрудничества ВМРК с государственными центрами занятости населения как в Примрском крае, так и за его пределами. За это время в центре профессиональной подготовки и трудоустройства прошли обучение и были трудоустроены более 500 человек.
На семинаре специалисты обсудили основные проблемы, с которыми приходится сталкиваться в ходе реализации программы. Претензии со стороны чиновников в основном касались проблем с документооборотом и решались в рабочем порядке. Прозвучали просьбы к руководству колледжа координировать действия с центрами занятости, своевременно информировать их об имеющихся специальностях и вакансиях, а также направлять данные мониторинга трудоустройства выпускников. Со своей стороны районные центры занятости населения готовы оказать содействие в организации презентаций морских профессий и предприятий-работодателей, семинаров и тематических встреч, проводить совместно с колледжем работу по профориентации со школьниками и их родителями.
«Думаю, встреча была полезна обеим сторонам, – сообщила РИА Fishnews.ru замначальника колледжа Ольга Чигорь. – Люди смогли познакомиться, пообщаться напрямую, осмотреть аудитории, общежитие, отдел профессионально подготовки, понять в каких условиях мы здесь работаем. У них на участках тоже есть свои трудности, но со временем мы отладим этот процесс».
По словам представителей ВМРК, на данном этапе большие сложности вызывает поиск кандидатов на переобучение, поскольку государством установлены достаточно жесткие требования к состоянию здоровья для работы на судах. Как ни странно, в Приморье желающих попытать счастья в море не так много, зато жители других регионов охотно приезжают на курсы. Крайне тяжелая ситуация складывается с оформлением морских документов. Новые требования привели к тому, что выдача торговым портом удостоверений личности моряка (заменивших привычные паспорта моряка) растягивается на два-три месяца, затрудняя трудоустройство людей.
«Решая проблему обеспечения кадрами рыбопромышленной отрасли, мы взаимодействуем с рыбопромышленным колледжем уже второй год. В процессе, конечно, возникают различные проблемы, но поскольку работа эта у нас только начата, мы понимаем, что какие-то шероховатости неизбежны. Нынешняя встреча дала возможность узнать друг друга, и в дальнейшем решать эти проблемы быстрее. Услышав сегодня о сложностях, с которыми сталкивается колледж при подготовке кадров и их последующем трудоустройстве, наши специалисты прониклись пониманием. Я думаю, это даст хороший толчок развитию наших взаимоотношений», – отметила начальник отдела профориентации и профессионального обучения УГСЗН Приморского края Ирина Федореева.